蘇美達文化領航，榮獲上市公司文化建設典范

2024年7月，中國上市公司協會揭曉了“2024上市公司文化建設最佳實踐案例”評選盛果，蘇美達公司憑借其卓越的企業文化建設實踐脫穎而出，榮獲殊榮。這一榮譽不僅是對蘇美達長期以來深耕企業文化、推動高質量發展的高度認可，更是對其在社會主義核心價值觀引領下，深度融合國機集團企業文化理念，實現文化與經營雙輪驅動發展模式的肯定。

蘇美達始終將企業文化視為企業靈魂的塑造者，是思想政治工作的重要載體，也是激發員工潛能、構筑核心競爭力的關鍵。近年來，公司圍繞中心任務，服務國家發展大局，將企業文化深度融入企業發展戰略，確保每一步發展都與國家戰略同頻共振，展現出作為中央企業的責任與擔當。通過踐行“鍛造國機所長，服務國家所需”的核心理念，蘇美達積極投身于雙循環新發展格局的探索與實踐，為構建開放型世界經濟貢獻力量。

在誠信經營與合規發展的道路上，蘇美達更是將“客戶至上、誠信為本、創新超越、行穩致遠”作為企業文化的核心價值觀，內化于心、外化于行。這不僅體現在對市場規則的嚴格遵守上，更在每一次業務決策、每一次客戶服務中得以彰顯，確保了公司在復雜多變的市場環境中穩健前行，贏得了廣泛贊譽。

以人為本，是蘇美達企業文化建設的另一大亮點。公司注重員工個人成長與職業發展，通過構建“德才兼備、以德為先”的選人用人機制，讓企業文化成為凝聚人心、激發活力的強大力量。在這里，每一位員工都能感受到來自組織的關懷與支持，共同為實現“卓越長青的國際企業，富足有愛的幸福家園”的美好愿景而努力奮斗。

展望未來，蘇美達將在國機集團的堅強領導下，繼續深化企業文化建設，不斷創新實踐，以更加飽滿的熱情和堅定的步伐，向著世界一流企業的目標邁進。文化之根愈加深厚，必將滋養出更加繁茂的基業之樹，讓蘇美達在全球化的大潮中綻放出更加璀璨的光芒。